¿Que significa? inseguridad justicia

Cuando la administración nos investiga (accidentes laborales, iva, impuestos, etc. etc....) y nos descubren irregularidades nos sancionan.... esto es lo normal, TODOS ESTAMOS CONFORMES, QUIEN INCUMPLE TIENE QUE PAGAR. LO QUE NO ES NORMAL es cuando denunciamos que las irregularidades las tenemos que cometer por FUERZA MAYOR LA ADMINISTRACIÓN NO ES IGUAL DE DILIGENTE. Valga como PRINCIPAL PRUEBA lo DEMOSTRADO en MIS EXPERIENCIAS JUDICIALES, ÚLTIMOS CINCO AÑOS, con lo que se demuestra que en España Existen Intereses Poco Claros ¿Quién es el verdadero culpable? Todas las respuestas de nuestros problemas. www.gruasabril.org

28/10/07

¿que se puede hacer?

Con el siguiente ejemplo real verán que luchar contra la SINIESTRALIDAD LABORAL en España es totalmente imposible.


Un ejemplo rea
l de lo que sucede a un empresario que denuncia las prácticas abusivas de su principal cliente (MAPFRE) el cual imponía los precios y condiciones sin posibilidad de negociación.

Este pequeño empresario viendo la imposibilidad de negociar con su cliente realiza denuncia en Servicio de la Competencia la cual es archivada. Recurre al Tribunal de la Competencia archivada nuevamente. La vuelve a recurrir Audiencia Nacional y esta a la espera de pronunciamiento.

Pone denuncia en Juzgado Mercantil Alicante en este momento se encuentra en Tribunal Supremo. En espera de sentencia.

Pone denuncia en
Tribunal 1 Estancia Alicante. Es este momento se encuentra en Tribunal Supremo en espera de sentencia.

Todas estas acciones judiciales empiezan en año 2003. Más de 50.000€ gastados entre abogados, procuradores, estudios económicos, etc.

En la actualidad se está a la espera de sentencia. Básicamente se pide devolución del trabajo, garantía de negociación justa, y el justo ca
stigo al infractor (Mapfre) por su abuso de poder, intento de coacción al proveedor a obligar a trabajar a pérdida, intentar que proveedor incumpliese normas, fiscales laborales, riesgos laborales, salud laboral, derecho al trabajador y un largo etc.

Desde que empiezan las denuncias hasta que se resuelva la situación abran pasado sobre los 10 años. Por mucha sanción que le quieran poner a Mapfre, seguramente, será infinitamente mucho menos que si tuviese que haber negociado y pagado lo justo al proveedor.

Lógicamente al denunciante (Grúas Abril Asistencia S.L) Mapfre le corta el trabajo y se encarga de darle publicidad al resto de red de proveedores les dice "veis lo que le pasa a Grúas Abril, veis el dinero que lleva gastado y lo que le queda por gastar, veis que ya no le pasamos servicios" "¿Quién de vosotros es capaz de
soportar 10 años sin trabajar?"

En los enlaces siguientes encontraran las respuestas sobre la ALTA SINIESTRALIDAD.


Declaraciones en uno de los juicios GRUAS ABRIL contra MAPFRE

Con toda seguridad para encontrar respuestas los tendréis que visionar varias veces para poder asimilar las circunstancias.
LA REALIDAD SUPERA LA FICCION.


VIDEO 1

VIDEO 2

VIDEO 3


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Hace unos días me encontré
este titular de prensa. Por fin alguien se atreve a decir la verdad de la situación.

El fiscal achaca a la avaricia empresarial el terrible aumento de los accidentes laborales .

Para García Calderón en estos casos la negligencia «no es el único móvil», asegurando que «el ahorro económico que supone para las empresas que incumplen, es un móvil que no podemos olvidar».




Acepto ideas, consejos, recomendaciones (por descabelladas que sean) sobre lo que debería de "mover" para que alguien me escuche y no tener que esperar diez años para conseguir posible solución en este conflicto.



Recibo muchas respuestas. Todas coinciden. "no te compliques. En esta España el único camino para subsistir es a base de delinquir. Si intentas cambiar el sistema te arruinaras"

Desde luego no lo quiero ni pensar. ¿De verdad que estaré equivocado?

Con la esperanza de no estarlo, agradecería la ayuda en forma de ideas lógicas y sensatas.

Saludos.


José Bas Piñol
Telf. 609604607
jbas@gruasabril.com

DNI 21408155p
Plaza Castellón 10
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